Dĩ Hòa Vi Quý trong Sinh Hoạt Đảng: Nên Hay Không?

Sinh hoạt chi bộ là hoạt động quan trọng của Đảng Cộng sản Việt Nam, nhằm nâng cao chất lượng đảng viên và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị. Trong đó, tự phê bình và phê bình (TPB&PB) đóng vai trò then chốt, giúp đảng viên nhìn nhận lại bản thân, sửa chữa khuyết điểm và phát huy ưu điểm. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, tình trạng “dĩ hòa vi quý” vẫn còn tồn tại trong sinh hoạt chi bộ, ảnh hưởng đến hiệu quả của TPB&PB. Vậy, “dĩ hòa vi quý” trong sinh hoạt Đảng: nên hay không?

Theo Hướng dẫn số 09-HD/BTCTW, việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ nhằm mục đích “… nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần tự phê bình và phê bình; tăng cường đoàn kết thống nhất và tình thương yêu đồng chí trong chi bộ”. Tuy nhiên, việc thực hiện TPB&PB vẫn chưa đạt được hiệu quả như mong muốn. “Dĩ hòa vi quý”, được hiểu là xuề xòa, né tránh va chạm, cốt để giữ hòa khí, đã trở thành một rào cản lớn. Thái độ này khiến cho TPB&PB trở nên hình thức, thiếu tính chiến đấu và tính giáo dục.

Nguyên nhân của tình trạng này xuất phát từ cả phía người phê bình và người được phê bình. Người phê bình thường ngại va chạm, sợ bị trù dập, trả thù, nên chỉ đưa ra những lời nhận xét chung chung, vô thưởng vô phạt. Mặt khác, nhiều đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý, lại e ngại ý kiến phê bình. Họ thường tìm cách thanh minh, đổ lỗi cho hoàn cảnh khách quan, cho tập thể, khiến người phê bình khó lòng đấu tranh, tìm ra sự thật.

Xem thêm Kinh Tế Xã Hội Chủ Nghĩa: Đặc Trưng Quan Trọng Nhất

Để khắc phục tình trạng “dĩ hòa vi quý” trong sinh hoạt Đảng, cần thực hiện một số giải pháp sau: Thứ nhất, cần tạo bầu không khí dân chủ thực sự trong sinh hoạt Đảng. Chỉ có dân chủ, công khai, minh bạch mới giúp đảng viên có đủ thông tin để phê bình và tự phê bình một cách khách quan, không nể nang, né tránh.

Thứ hai, cấp ủy cấp trên cần cung cấp đầy đủ thông tin về cán bộ, đảng viên cho chi bộ, đảm bảo tính khách quan, chân thật. Điều này giúp đảng viên có cơ sở để đánh giá đúng sự thật, đưa ra những ý kiến phê bình xác đáng.

Thứ ba, người được phê bình cần có thái độ cầu thị, sẵn sàng lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp. TPB&PB cần được thực hiện với tinh thần “nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, khách quan, không né tránh”, nhằm mục đích sửa chữa, giúp nhau tiến bộ.

Tóm lại, “dĩ hòa vi quý” không nên tồn tại trong sinh hoạt Đảng. TPB&PB cần được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao, trên cơ sở tình đồng chí thương yêu lẫn nhau, nhưng không được xuê xoa, né tránh. Chỉ khi đó, TPB&PB mới thực sự trở thành quy luật phát triển và tiến bộ của Đảng.

Mục nhập này đã được đăng trong Blog. Đánh dấu trang permalink.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Meraki Center với mục đích chia sẻ và tăng trải nghiệm khách hàng. Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng liên hệ tổng đài chăm sóc: 1900 0000 hoặc email: [email protected]

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *