Ngày 1 tháng 8 là ngày gì?

Ngày 1 tháng 8 hàng năm được biết đến là Ngày Quốc tế Bạn gái (National Girlfriend Day). Đây là dịp để tôn vinh tình bạn, sự ủng hộ lẫn nhau giữa các cô gái và bày tỏ tình cảm với những người bạn gái thân thiết. Ngày này không chỉ dành riêng cho các cặp đôi yêu nhau mà còn là cơ hội để kỷ niệm tình bạn đẹp giữa những người con gái.

Ngày 1 tháng 8 cũng là Ngày Truyền thống Ngành Tuyên giáo, được ghi nhận theo Quyết định 947-QĐ/BTGTW năm 2012 về Quy chế khen thưởng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tuyên giáo”. Đây là ngày kỷ niệm quan trọng, ghi dấu ấn lịch sử của ngành Tuyên giáo.

Ngày Quốc tế Bạn gái và Ngày Truyền thống Ngành Tuyên giáo

Năm 2024, ngày 1 tháng 8 rơi vào thứ Năm. Vậy tặng quà cho bạn gái ngày 1 tháng 8 có đòi lại được không? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không?

Tặng quà cho bạn gái ngày 1 tháng 8 có đòi lại được không?

Việc tặng quà cho bạn gái ngày 1/8 có đòi lại được hay không phụ thuộc vào loại quà tặng và các điều kiện kèm theo. Theo Bộ luật Dân sự 2015, quà tặng được coi là một giao dịch dân sự và việc đòi lại quà cần tuân thủ các quy định pháp luật.

Đối với quà tặng là động sản như quần áo, trang sức, túi xách, người tặng không có quyền đòi lại quà sau khi người nhận đã nhận được quà. Trường hợp quà tặng là động sản phải đăng ký quyền sở hữu như xe máy, ô tô, người tặng chỉ có thể đòi lại trước khi hoàn tất thủ tục đăng ký.

Đối với quà tặng là bất động sản, việc tặng quà phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc đăng ký. Tương tự như động sản, người tặng không thể đòi lại bất động sản sau khi đã hoàn tất thủ tục đăng ký hoặc chuyển giao.

Nếu quà tặng có kèm theo điều kiện, người tặng có quyền đòi lại quà nếu người nhận không thực hiện đúng các điều kiện đã thỏa thuận.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 1 tháng 8 năm 2024 không?

Theo Bộ luật Lao động 2019, ngày 1 tháng 8 không phải là ngày nghỉ lễ chính thức. Do đó, người lao động không được nghỉ làm hưởng lương vào ngày này. Tuy nhiên, nếu ngày 1 tháng 8 trùng với ngày nghỉ hàng tuần đã được quy định trong nội quy lao động của công ty, người lao động sẽ được nghỉ.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày 1 tháng 8.