Nội dung bài viết
Ngày âm lịch đóng vai trò quan trọng trong đời sống văn hóa của người Việt, chi phối nhiều hoạt động tín ngưỡng và lễ hội truyền thống. Vậy, hôm nay là ngày gì theo âm lịch 2024 và người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào theo quy định của pháp luật?
Trong bài viết này, merakicenter.edu.vn sẽ cung cấp thông tin chi tiết về ngày âm lịch hiện tại, cũng như các ngày nghỉ lễ, tết quan trọng mà người lao động được hưởng lương theo quy định.
Hôm Nay Là Ngày Gì Âm Lịch 2024?
Âm lịch, hay còn gọi là lịch ta, dựa trên chu kỳ Mặt Trăng quay quanh Trái Đất. Mỗi tháng âm lịch có 29 hoặc 30 ngày, và một năm âm lịch có 12 tháng. Ngày âm lịch được sử dụng để xác định các lễ hội truyền thống như Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu, và Rằm tháng Giêng. Đây là dịp để gia đình sum họp, thực hiện các nghi lễ tôn giáo và tín ngưỡng dân gian.
Hôm nay, ngày 09/11/2024 dương lịch, tương ứng với ngày … tháng … âm lịch.
Lịch Nghỉ Lễ, Tết Cho Người Lao Động Theo Lịch Âm
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/04 dương lịch)
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (01/05 dương lịch)
- Quốc khánh: 02 ngày (02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/03 âm lịch)
Như vậy, trong năm, người lao động sẽ có 02 dịp lễ âm lịch được nghỉ và hưởng nguyên lương, đó là:
- Tết Nguyên Đán
- Giỗ Tổ Hùng Vương
Thưởng Vào Các Dịp Lễ, Tết: Quyền Lợi Của Người Lao Động?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng vào dịp lễ không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và quy chế thưởng của công ty. Do đó, tùy thuộc vào quy định của từng công ty, người lao động có thể được thưởng hoặc không vào các dịp lễ.
Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ Vào Ngày Nghỉ Lễ, Tết
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo tháng, tuần, giờ:
Theo khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương làm thêm giờ được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm
(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm
Lưu ý: Mức 300% đã bao gồm cả tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Hy vọng bài viết này của merakicenter.edu.vn đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về ngày âm lịch và các quy định liên quan đến ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.
Nguồn: https://merakicenter.edu.vn/ Tác giả: Nguyễn Lân dũng
Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Meraki Center với mục đích chia sẻ và tăng trải nghiệm khách hàng. Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng liên hệ tổng đài chăm sóc: 1900 0000 hoặc email: [email protected]